Home

Penyalur Baby Sitter Nanny PRT Perawat.
Jabodetabek | Luar Jawa | Seluruh Indonesia. 

Sahabat Terbaik Keluarga Indonesia.   

image286

LPK Baby Sitter Nabila Family Care.
Dunia Anak, Dunia Penuh Warna, Dunia Penuh Keceriaan
LPK Baby Sitter & Nanny Nabila Family Care, Mendampingi Keceriaan Keluarga Indonesia
Yayasan Baby Sitter, Penyalur Baby Sitter, Nanny, Perawat, Yayasan PRT Pembantu Rumah Tangga

Aktifitas para keluarga Indonesia yang tinggal di kota-kota besar seperti Jakarta Jabodetabek, Surabaya, Medan, Makasar, Balikpapan, dan kota-kota lain di Indonesia, Dewasa ini umumnya memiliki aktifitas kesibukan yang tinggi sekali, Bagi para keluarga yang memiliki kesibukan rutinitas bisnis atau aktifitas kerja yang tinggi, Memiliki pekerja-pekerja asisten pembantu rumah tangga atau Baby Sitter untuk mengurus rumah atau mengasuh anak-anak di rumah bagi para keluarga yang sibuk adalah merupakan suatu kebutuhan.
Rutinitas kesibukan kerja maupun kesibukan dalam menjalankan usaha bisnisnya memaksa para keluarga atau para orang tua untuk mempekerjakan pengasuh anak atau pengasuh bayi untuk membantu meringankan pekerjaan rumah tangga sehari-hari dan untuk membantu meringankan tugas orang tua dalam merawat sang buah hati.

Pola hidup keluarga dan masyarakat yang tinggal di Negara-negara maju sangat berbeda dengan pola hidup para keluarga masyarakat Indonesia pada umumnya. Di negara-negara maju angka kriminalitas relatif rendah, Sehingga pada umumnya seorang anak sudah sejak dini selalu dilatih diajarkan untuk bisa hidup secara mandiri tanpa pendampingan dari para orang tua. Di Negara-negara maju sejak dini anak-anak sudah dibiasakan untuk melakukan aktifitas rutin sehari-harinya sendiri secara mandiri tanpa harus didampingi oleh para orang tua.
Sedangkan di Indonesia dimana tingkat kriminalitas dan kejahatan terhadap anak dan wanita menunjukan angka relatif cukup tinggi, Di Indonesia malah sebaliknya akanlah sangat beresiko apabila  membiarkan anak-anak untuk melakukan aktifitasnya sendiri tanpa didampingi oleh orang tuanya atau oleh pengasuhnya, Karena di Indonesia apabila seorang anak-anak dibiarkan untuk melakukan aktifitas sendiri di luar rumah, Maka anak-anak tersebut malah menjadi sasaran empuk tindak kriminal kejahatan atau penculikan.
Ditambah lagi dengan situasi kemacetan di semua kota-kota besar di Indonesia, Hampir sebagian waktu para keluarga masyarakat Indonesia terbuang sia-sia akibat kemacetan yang semakin sangat parah di jalan, Sekarang ini para keluarga yang tinggal di kota-kota besar sudah menjadi rutinitas umum para orang tua untuk menghindari macet harus pergi berangkat kerja meninggalkan rumah mulai dini hari dan baru bisa kembali pulang ke rumah setelah larut malam karena terjebak macet saat pulang, Sehingga para orang tua atau para keluarga hanya mempunyai waktu yang sedikit untuk bercengkrama dengan anak-anak di rumah.

Kondisi tersebut signifikan dengan semakin meningkatnya jumlah permintaan dari para keluarga mampu dari golongan strata menengah keatas akan pekerja asisten-asisten pembantu rumah tangga untuk PRT Pengasuh Bayi atau Pengasuh Anak Balita, Dimana jumlah permintaan akan pekerja-pekerja asisten pembantu rumah tangga dari para keluarga mampu strata menengah keatas baik yang tinggal di Jabodetabek maupun Luar Pulau Jawa setiap tahunnya semakin terus meningkat.
Meningkatnya jumlah permintaan pekerja asisten-asisten rumah tangga tersebut berbanding terbalik dengan semakin sedikitnya pasokan pekerja asisten-asisten pembantu rumah tangga dari daerah-daerah asal pekerja ke Jakarta.
Sekarang ini perkekonomian di daerah sudah semakin membaik dan semakin meningkat dibandingkan sebelumnya, Banyak industri-industri garment konveksi yang semula berlokasi di Jabodetabek sekarang merelokasi pabriknya ke daerah-daerah untuk menghindari UMR di wilayah Jabodetabek yang semakin tinggi. Hampir di semua daerah banyak tumbuh industri industri padat karya seperti garment, konveksi, pengolahan kayu, pengolahan makanan yang banyak sekali menyerap tenaga kerja perempuan-perempuan usia produktif bekerja di industri-industri tersebut.
Signifikan dengan tumbuh dan membaiknya perekonomian di daearah-daerah, Sekarang ini hampir di semua daerah-daerah semakin banyak berdiri home industry mini market toserba dan kuliner yang banyak menyerap tenaga kerja perempuan usia produktif.
Dengan banyak berdirinya industri-industri pabrik garment konveksi atau pengolahan kayu di daerah, Sekarang ini para perempuan keluarga kurang mampu di pedesaan banyak yang memilih untuk bekerja menjadi buruh-buruh pabrik garment atau home industry lainnya di daerahnya masing-masing daripada bekerja menjadi asisten-asisten rumah tangga di Jakarta atau kota-kota besar lainnya, Sehingga sekarang ini para perempuan di pedesaan memiliki banyak alternatif untuk bekerja di daerahnya masing-masing, Sehingga minat minat para perempuan dari daerah untuk bekerja menjadi asisten pembantu rumah tangga di Jakarta atau kota-kota besar lain semakin berkurang.

00 suster ok

Memenuhi permintaan para keluarga-keluarga di Indonesia baik di Jakarta Jabodetabek maupun di Luar Pulau Jawa untuk pekerja asisten-asisten pekerja rumah tangga, Yayasan PRT Pembantu Rumah Tangga Yayasan Baby Sister  LPK Nabila Family Care menyediakan tenaga kerja tetap dan pembantu infal dengan lingkup tugas sebagai berikut :

Baby Sitter, Suster Bayi, Pengasuh Bayi,
Nanny Sitter, Suster Anak, Pengasuh Anak, Pengasuh Balita,
Tugas seorang Pengasuh Bayi atau Pengasuh Anak Balita adalah relatif berat, Tugas seorang Suster Bayi tidaklah mudah karena seorang Pengasuh Bayi atau Pengasuh Anak Pengasuh Balita bertanggung jawab penuh terhadap bayi atau anak yang berada dalam tanggung jawab pengasuhannya siang malam selama 24 jam sepanjang hari, Baby Sitter atau Nanny berkewajiban untuk mengurus, menjaga, dan mengawasi secara keseluruhan segala keperluan bayi atau anak balita yang diasuhnya, Tanggung jawab Baby Sitter mulai sejak bayi atau anak bangun tidur sampai bayi atau anak balita kembali tidur malam dan menjaganya disaat bayi tidur.
Karena kadang anak atau bayi ada yang tidur bersama orang tuanya atau juga kadang bayi anak balita tidur bersama pengasuhnya.  Maka jadwal rehat istirahat atau tidur seorang Perawat Bayi atau Perawat Anak adalah menyesuaikan disaat bayi / anak balita yang diasuhnya tidur atau disaat bayi / anak balita sedang bersama orang tuanya. Mengingat beban tugas dan tanggung jawab dari seorang Baby Sitter atau Nanny, Adalah hal yang bijak, apabila disaat bayi atau anak balita sedang bercengkrama bersama orang tuanya, majikan mempersilahkan Pengasuh Bayi atau Pengasuh Anak Balita untuk beristirahat rehat sejenak.
Seorang Baby Sitter Pengasuh Bayi atau Nanny Pengasuh Anak bertanggung jawab dan berkewajiban mengurus anak atau bayi secara keseluruhan mulai dari memandikan anak bayi, mencuci menyiapkan baju popok dan perlengkapan anak atau bayi, memberi susu makan vitamin buah-buahan juice, membereskan mainan atau segala perlengkapan kebutuhan anak atau bayi, membersihkan kamar tidur anak atau bayi, mengajak bermain anak atau bayi, mengantar ke sekolah atau kursus, menjaga dan merawat anak atau bayi dikala sedang sakit dan tugas-tugas tanggung jawab lainnya yang berkaitan dengan keseluruhan aktifitas bayi atau anak yang diasuhnya.
Baby Sitter ada pula yang menyebutnya dengan istilah atau panggilan Suster Bayi, Perawat Bayi, Pengasuh Bayi, Sedang Nanny Sitter banyak yang menyebutnya dengan istilah atau panggilan Child Care Perawat Anak Pengasuh Balita, Suster Anak Suster Balita,

Pembantu Rumah Tangga PRT atau ART Asisten Rumah Tangga, House Maid,
Pembantu Rumah Tangga PRT bertanggung jawab dan berkewajiban mengurus pekerjaan-pekerjaan pembantu rumah tangga secara keseluruhan. Tugas pembantu rumah tangga atau asisten rumah tangga mulai dari menyapu mengepel dan membersihkan keseluruhan rumah dan perabotannya, mencuci dan seterika pakaian, memasak dan mencuci perlengkapan makan berikut perlengkapan dapur, dan tugas-tugas pekerjaan pembantu rumah tangga lainnya yang berkaitan dengan keseluruhan pekerjaan pembantu rumah tangga.

Pembantu Rumah Tangga Serabutan PRT Serabutan,
Seorang Pembantu PRT Serabutan selain berkewajiban dan bertanggung jawab untuk mengurus pekerjaan pembantu rumah tangga sehari-hari secara keseluruhan sebagaimana diuraikan diatas, Seorang Pembantu Serabutan dapat juga diberi tugas-tugas tambahan lainnya untuk membantu menjaga anak balita atau mengawasi anak balita atau menjaga Orang Tua atau Mendampingi orang yang sudah lanjut usia.
Seorang Pembantu PRT Serabutan tugas-tugas utamanya adalah mengurus pekerjaan pembantu rumah tangga sehari-hari sehingga umumnya tidak diberikan tugas mengurus Anak atau Orang Tua Lansia secara keseluruhan full time, PRT Serabutan dapat ditugaskan untuk sekaligus membantu para orang tua dalam mengawasi anak balita dan manjaga anak balita atau mendampingi/menemani orang tua yang sudah lanjut usia.
Para keluarga kecil atau para keluarga yang memiliki anak yang sudah cukup besar tapi masih harus diawasi oleh seorang pendamping lebih banyak memilih untuk hanya mempekerjakan satu orang pekerja Pembantu Serabutan dibandingan mempekerjakan dua pekerja sekaligus Pembantu PRT dan Baby Sitter atau Nanny Sitter.
Terhadap Pembantu PRT Serabutan Majikan harus pandai-pandai membagi dan mengatur jadwal tugas kepada pekerjanya, Dimana pelaksanaan tugas-tugas pekerjaannya dapat dilakukan secara efektif dalam waktu jam kerja normal dan pekerja tidak terlalu berat dalam bekerja, Sehingga pekerja juga mendapatkan waktu istirahat yang cukup.

Perawat Lansia Home Care atau Perawat Orang Tua / Perawat Jompo, Perawat Orang Sakit,
Perawat Lansia Home Care atau Perawat Orang Tua Home care bertanggung jawab dan berkewajiban mengurus dan mengawasi segala keperluan orang tua atau orang sakit yang diurusnya secara keseluruhan.
Perawat Lansia atau Perawat Orang Sakit bertanggung jawab dan berkewajiban mulai dari memandikan orang tua atau pasien, memberi makan dan obat-obaran supplement atau vitamin, membereskan perlengkapan kebutuhan pasien, mencuci dan membersihkan pakaian dan perlengkapan makan pasien, membersihkan kamar tidur pasien, mengajak pasien untuk berjemur marahari pagi atau menemani atau mengajak jalan-jalan di lingkungan kompleks atau sekitar lingkungan rumah, mengantar pasien pergi berobat atau terapi ke dokter atau klinik, dan tugas-tugas dan tanggung jawab lainnya yang berkaitan dengan keseluruhan aktifitas pasien yang dirawatnya baik saat di rumah maupun saat berpergian dan beraktifitas di luar rumah.

Setiap Bulan Puasa Yayasan Pembantu Rumah Tangga LPK Nabila Family Care Menyediakan Tenaga Keja Pembantu Infal Untuk :
Baby Sitter – Pengasuh Bayi, – Suster Bayi,
Nanny Sitter – Pengasuh Anak, – Pengasuh Balita, – Suster Anak
Pembantu Rumah Tangga – PRT Pembantu Serabutan,
Perawat Lansia – Perawat Orang Tua, Perawat Jompo,


Artikel Seputar Keluarga

Jasa Baby Sitter Jasa Pengasuh Bayi, Jasa Pengasuh Anak, Jasa Perawat Bayi, Jasa Perawat Anak,
Perawat Lansia, Perawat Jompo, Perawat Orang Sakit,
ARTIKEL SEPUTAR KELUARGA

image1109

Langkah Jitu Dalam Memotivasi Anak Untuk Selalu Berperilaku Optimis

Pada dasarnya anak-anak balita adalah anak-anak yang optimis dalam berproses untuk mulai menjalani hidup. Anak-anak selalu berpikir bahwa dunia ini amatlah menyenangkan bagi kehidupan mereka karena anak-anak belum bisa memahami dinamika problema kehidupan yang sesungguhnya. Karena itu sebagai orang tua sudah menjadi kewajiban untuk selalu menjaga dan mengembangkan sikap optimis positif anak-anak tersebut dengan cara dan langkah diantaranya sebagai berikut :

Selalu Tersenyum
Bagi hampir semua orang menjadi orang tua adalah hal yang sangat menyenangkan. Jika anda merasa menikmati hidup menjadi orang tua, Anak-anakpun juga akan merasakan hal yang sama seperti anda, Anak-anakpun juga akan menikmati hidup menjadi anak anda. Karena itu terus nikmatilah kebersamaan hidup anda dan anak-anak. Biarkan anak-anak tumbuh kembang dengan karakter dan temperamennya masing-masing sehingga anak-anak bisa mengembangkan kepribadiannya yang positif secara alami. Arahkan dan terus support aktifitas anak-anak bila ia berjalan diluar jalur yang benar. Dengan agak membiarkan begitu, Anak-anak bisa mengembangkan kepribadiannya sesuai dengan minat dan bakat masing-masing. Anak-anak yang optimis adalah anak-anak yang oleh orang tuanya merasa dicintai, dimengerti, dan bahagia dengan kepribadian dirinya sendiri.
Jika diri anda adalah seseorang yang pesimistis, Maka anak-anak akan bisa merasakan hal-hal yang sama dengan orang tuanya dan lambat laun anak-anak akan cenderung mengikuti cara pandang dan cara atau gaya bicara orang tuanya. Maka bila orang tuanya memang seorang yang pesimistis, Tidak ada salahnya untuk melatih diri anda terlebih dahulu untuk menjadi orang yang selalu bersikap optimis. Dengan cara mendidik anak-anak untuk agar selalu bersikap optimis maka sekaligus anda juga bisa lebih mendewasakan diri anda sendiri. Kalau apabila anda ingin anak-anak menjadi anak yang pesimis dan penakut dalam hidupnya, Maka ia akan menjadi anak yang pesimis dan penakut. Banyak hasil riset menunjukkan bahwa anak-anak diusia dini akan bertingkah laku mengikuti atau sesuai dengan ekspektasi atau arahan dari para orang tua mereka.
Salah satu sikap destruktif yang biasanya dimiliki oleh orang-orang bersikap pesimistis adalah biasanya suka membesar-besarkan masalah yang sebenarnya kalau ditelaah lebih lanjut adalah masalah kecil. Apabila dalam menghadapi kesulitan atau masalah kecil saja sudah merasa menemui jalan buntu. Anak-anak kadang-kadang sering merasa demikian karena anak-anak memang belum memiliki pengalaman hidup yang cukup untuk mengatasi berbagai kesulitan dalam hidup.
Bukankah cara mudah dalam mendidik adalah dengan cara memberi contoh yang baik.

Biarkan Jika Anak-anak Sesekali Membuat Kesalahan Kecil
Dikala anak-anak terjebak dalam berbagai suatu masalah, Sebaiknya selaku orang tua anda jangan langsung ikut inisiatif campur tangan lalu mengambil solusi untuk menyelesaikannya. Biarkan anak-anak untuk belajar berpikir terlebih dahulu dan berusaha mencoba untuk menyelesaikan masalahnya sendiri dulu. Jika anak-anak tidak pernah mengalami kegagalan dalam perjalanan hidupnya, Maka anak-anak tidak akan bisa merasakan atau berada dalam situasi kesulitan dan tidak belajar berpikir bagaimana cara untuk keluar dari masalah tersebut. Sebaiknya anak-anak senantiasa diajarkan untuk selalu mencoba belajar untuk bisa mengatasi masalahnya sendiri.
Biarkan anak-anak sesekali merasakan situasi emosi yang buruk, Selaku orang tua tentunya anda merasa senang apabila anak-anak selalu dalam keadaan bergembira. Tetapi ada kalanya anak-anak harus belajar untuk menghadapi situasi dan berita buruk. Jangan terus selalu melindungi anak-anak dari hal tersebut. Bila ada situasi atau keadaan yang membuat anak-anak sedih atau marah, Biarkan anak-anak (dalam pendampingan orang tua) bisa merasakan kesedihan dan menahan amarah sehingga anak-anak memiliki pengalaman dalam hidupnya dan belajar untuk tahu bagaimana mengatasi dan mengelola perasaan yang tidak enak.

Cari Tahu Minat Bakat dan Keahlian Anak-anak Anda
Anak-anak umumnya memiliki banyak ketertarikan akan hal-hal di luar tata cara formal yang biasa dipelajari sehari-hari di sekolahnya. Merupakan tugas orang tua untuk mencari tahu dan menggali hal-hal apa saja yang menarik minat atau bakat anak-anak. Jika misalkan anak-anak suka melukis atau olah raga, Selaku orang tua anda bisa mendukungnya untuk ikut kursus melukis atau kompetisi kecil-kecilan. Dukungan orang tua dalam melakukan aktifitas yang anak-anak minati akan membuat anak-anak merasa jati dirinya dapat diterima. Ketika anak-anak mengikuti perlombaan pada bidang tertentu yang mereka minati, Apalagi kemungkinan mereka bisa untuk menang, Maka aktifitas tersebut akan membawa dan menumbuhkan kepercayaan diri yang lebih dan sikap yang optimis pada anak-anak.

Pujian Disaat Yang Tepat dan Pujian Kritikan Yang Membangun
Anak-anak harus benar-benar berhasil untuk mencapai sesuatu prestasi atau melakukan kebaikan untuk bisa mendapatkan point pujian dari orang tuanya. Memberikan pujian untuk anak-anak adalah sesuatu hal yang baik dan bersifat suportif bagi anak-anak. Akan tetapi apabila orang tua terlalu sering atau terlalu mudah dalam memberikan pujian akhirnya pujian tersebut akan terdengar hanya seperti kalimat biasa sehari-hari dan bukan sesuatu hal atau nilai point yang pantas diperjuangkan oleh anak-anak.
Orang tua bisa memancing jiwa keberanian anak-anak dengan menyampaikan kekurangan atau kesalahannya agar anak-anak tertantang untuk terus memperbaiki dirinya. Namun atas kritik dan saran atau pujian kuncinya adalah cara penyampaiannya. Para orang tua bisa menunjukkan apa kekurangan kesalahannya atau dapat juga menunjukkan siapa yang salah. Cara penyampaian yang kosntruktif adalah menunjukkan apa yang salah dan apa yang bisa anak-anak lakukan untuk memperbaikinya (Problem Solving).

Artikel Seputar Anak Balita

Pengasuh Bayi, Pengasuh Anak, Pengasuh Balita, Perawat Bayi, Perawat Anak, Perawat Balita,
SEPUTAR ANAK BALITA

Yayasan Baby Sitter, Suster Bayi, Pengasuh Bayi, Suster Anak Balita, Pengasuh Anak Balita

BabySitter menurut Etimologi asal usul bahasa berasal dari kata Bayi Duduk, Merujuk pada kata orang yang Mendudukan Bayi (Menenangkan Bayi). Istilah Baby Sitter tersebut kemudian meluas menjadi istilah umum untuk profesi orang yang mengurus bayi atau merawat bayi.
Di Indonesia Baby Sitter umumnya dipanggil Suster, Merujuk pada istilah kata yang berarti Juru Rawat Wanita. Panggilan Suster atau Zuster (dalam bahasa Belanda) melekat erat pada panggilan perawat di Rumah Sakit di Indonesia. Istilah Perawat ataupun Suster mempunyai makna yang hampir sama, Panggilan Suster lebih umum digunakan untuk panggilan kepada wanita yang berprofesi sebagai perawat. Sedang istilah perawat lebih menekankan kepada profesi atau tugas dari pekerjaan tersebut, Sehingga sekarang kita umumnya menyebut dengan istilah Suster Bayi, Suster Balita, ataupun Suster Lansia atau Suster Jompo, Arau banyak juga yang menyebutnya dengan istilah Pengasuh Bayi, Pengasuh Anak, atau Pengasuh Balita.
Sebelum keluarga anda menggunaan Jasa Baby Sitter Jasa PRT atau memilih untuk mempekerjakan Jasa Baby Sitter / Pengasuh Bayi  atau Jasa Nanny / Pengasuh Anak Balita, Sebaiknya keluarga anda terlebih dahulu melakukan Interview secara detail sebelumnya kepada calon pekerjanya.
Pilihlah Nanny atau Pengasuh Anak yang Sopan, Sabar, Penyayang terhadap anak, dan Jujur. Anak kecil biasanya mempunyai insting yang kuat, dimana kadang kala anak kecil bisa seketika dapat diakrabi oleh calon pengasuhnya.
Sekarang ini semakin banyak Majikan yang memilih pekerja yang sudah berusia. Biasanya para pekerja-pekerja yang berusia memiliki etnos kerja yang tinggi dan lebih tekun bekerja, Karena pekerja yang berusia biasanya dituntut untuk memenuhi biaya kebutuhan anak-anaknya atau keluarganya di kampung. Untuk menjadi Baby Sitter atau Nanny faktor usia bukanlah kendala, Yang utama adalah motifasi untuk bekerja baik, menyukai anak kecil, dan berbadan sehat karena pengasuh anak atrau pengasuh balita harus bisa mengikuti aktifitas anak yang aktif.

Anda sebaiknya secara detail menggali latar belakang dan riwayat hidup Calon Baby Sitter atau Nanny yang akan anda pekerjakan.
Beritahu kepada calon pekerja Baby Sitter (Pengasuh Bayi / Pengasuh Anak) anda secara detail dan terperinci tugas-tugas rutin dan tugas-tugas khusus yang harus mereka kerjakan, Sampaikan pula peraturan dan kebiasaan yang berlaku di rumah anda, khususnya mengenai kebiasaan si kecil. Apa-apa saja kesukaan si kecil, Apa-apa saja yang harus dihindari si kecil (misalnya alergi terhadap makanan tertentu, situasi atau cuaca tertentu, dan lain-lain). Beritahu pula jadwal aktifitas rutin sehari-hari si kecil, dan kebiasaan khusus si kecil yang biasanya hanya anda selaku orang tuanya yang tahu persis kebiasaan si kecil.
Sampaikan apabila ada peraturan-peraturan khusus yang berlaku di rumah anda, setiap keluarga mempunyai kebiasaan-kebiasaan dan peraturan yang berbeda. Sampaikan pula apa-apa saja yang boleh dilakukan dan apa saja yang tidak boleh dilakukan oleh pekerja selama tinggal dan bekerja di rumah anda.
Beritahukan pula pada pekerja jadwal penggunaan HP pekerja yang anda ijinkan. Umumnya para majikan membatasi penggunaan HP kepada pekerja dan memberikan ijin jadwal penggunaan HP kepada pekerja dimalam hari setelah rehat bekerja.

Setelah pekerja bekerja di rumah Majikan, Selanjutnya kami harapkan pihak majikan juga untuk aktif memberikan orientasi tambahan secara proaktif kepada pekerjanya, karena tentunya kebiasaan-kebiuasaan dan culture disetiap rumah tangga atau keluarga berbeda antara satu dengan lainnya, sehingga pekerja dapat cepat menyesuaikan diri dan dapat cepat beradaptasi dengan lingkungan barunya.
Kunci keberhasilan dalam penempatan tenaga kerja adalah apabila keluarga majikan merasa puas dengan hasil kerja pekerjanya dan pekerja juga merasa nyaman dengan sikap baik dan sikap kekeluargaan  dari majikannya.
Pastinya keluarga Majikan berharap agar para pekerjanya bisa bertahan lama langgeng bekerja di rumah keluarga Majikan. Dari sisi pekerjapun sesungguhnya juga berharap demikian, Pekerja berharap bisa bekerja langgeng di rumah Majikan, Karena bekerja di Majikan baru maka pastinya gaji pekerja akan mulai dari awal gaji standar lagi, tidak akan lebih tinggi dari gaji ditempat bekerjannya sekarang. Bekerja di tempat Majikan baru juga belum tentu keluarga Majikan barunya lebih baik dari keluarga Majikan sebelumnya.

Lowongan Sponsor Baby Sitter

Lowongan Sponsor Baby Sitter / Sponsor Lokal / Sponsor TKW
Bekerja Sama Dengan LPK Baby Sitter Nabila Family Care

foto Baby Sitter adn Nanny

Untuk memenuhi permintaan tenaga kerja Pembantu Rumah Tangga PRT, Baby Sitter, Nanny, Perawat Lansia (Pramurukti), Yayasan Pembantu PRT Nabila Family Care membuka kerja sama untuk para Sponsor Tenaga Kerja, Untuk merekrut tenaga kerja PRT Pembantu Rumah Tangga, Baby Sitter, Perawat, dari berbagai daerah di Jawa dan Lampung.
Kesempatan Kerja Sama ini terbuka untuk Sponsor PJTKI maupun Sponsor Tenaga Kerja Lokal dari berbagai daerah di pulau Jawa dan Lampung untuk bergabung dan bekerja sama dengan Yayasan Pembantu Rumah Tangga PRT LPK Nabila Family Care. Rekrut tenaga kerja untuk pekerja tetap dan pembantu rumah tangga infal inval lebaran Penempatan kerja di Jakarta Jabodetabek dan Luar Pulau Jawa.

Yayasan Penyalur Pembantu Rumah Tangga PRT dan Yayasan BabySitter LPK Nabila Family Care, Membuka Kesempatan Luas kepada para Sponsor untuk bermitra dan bergabung bekerja sama secara baik dan berkelanjutan dengan LPK Nabila Family Care.
Untuk para Sponsor Tetap, Yayasan Baby Sitter LPK Nabila Family Care, Tersedia Gaji Tetap, Bonus, dan Fee Tinggi,. Gaji dan Bonus akan diberikan bagi para Sponsor Tetap Yayasan Pembantu Rumah Tangga PRT dan Yayasan Baby Sister Nabila Family Care yang secara kontinyu atau rutin bekerja sama.
Sekarang ini semakin banyak Sponsor PJTKI/TKW yang mengirim tenaga kerja untuk pekerja lokal PRT Pembantu Rumah Tangga, BabySitter Nanny, Perawat kepada kami.
Untuk Informasi Lowongan Kerja Sponsor Baby Sitter Perawat Pembantu Rumah Tangga dan Kerja Sama dengan Yayasan Baby Sitter LPK Nabila Family Care dapat menghubungi SMS / Telpon / WhatsApp ke Nomor : 08177 55 725  atau via facebook.
www.nabilacare.blogspot.com
www.facebook.com/babysitter.yayasanbabysitter.penyalurbabysitter

Yayasan Baby Sitter Terpercaya, yayasan baby sitter recommended, Nanny, Pengasuh Bayi, Pengasuh Anak, Pengasuh Balita, agen, agency, jasa Baby Sitter, jasa nanny, cari baby sitter, cari nanny, jasa pengasuh, cari

Lowongan Kerja Baby Sitter

Lowongan Baby Sitter dan Lowongan Pembantu Rumah Tangga PRT
Lowongan Baby Sitter / Suster Bayi / Perawat Baru dan Pindahan

foto Baby Sitter adn Nanny

LPK Nabila Family Care membuka kesempatan kerja kepada para remaja-remaja putri dari berbagai daerah untuk bergabung dengan Yayasan Baby Sitter LPK Nabila Family Care untuk bekerja dengan Gaji Tinggi sebagai BabySitter atau Nanny atau Perawat Lansia / Perawat Orang Sakit, Baik untuk Tenaga Kerja Tetap maupun untuk Tenaga Pembantu Infal Lebaran.
Yayasan Baby Sitter LPK Nabila Family Care menerima banyak Lowongan untuk bekerja sebagai PRT Pembantu Rumah Tangga, Baby Sister, Nanny dan Perawat Jompo.
Lowongan Kerja ini untuk BabySitter / Suster Bayi / Nanny / Pengasuh Anak Balita / Perawat Lansia / PRT Pembantu Rumah Tangga pindahan atau yang sudah memiliki pengalaman kerja sebelumnya akan langsung disalurkan bekerja dengan Gaji Tinggi.

Raihlah penghasilan jutaan rupiah setiap bulannya. Bergabunglah dengan LPK Nabila Family Care untuk bekerja menjadi Baby Sitter Nanny, Perawat Lansia, dan Pembantu Rumah Tangga PRT.
Tersedia Banyak Kesempatan Untuk Mengisi :
Lowongan Baby Sitter,
Lowongan Pengasuh Bayi,
Lowongan Perawat Bayi,
Lowongan Nanny,
Lowongan Pengasuh Anak Balita,
Lowongan Perawat Anak Balita,
Lowongan Perawat Lansia, Lowongan Perawat Orang Tua, Lowongan Perawat Jompo, Lowongan Perawat Orang Sakit,
Lowongan Pembantu Rumah Tangga,
Lowongan PRT,

Untuk Informasi Lowongan Kerja sebagai Pembantu Rumah Tangga PRT, Baby Sitter, Nanny, Perawat Orang Tua di Yayasan Baby Sitter LPK Nabila Family Care dapat menghubungi langsung Telpon / SMS / WhatsApp ke Nomor : 08177 55 725 atau melalui facebook.
www.nabilacare.com
www.facebook.com/babysitter.yayasanbabysitter.penyalurbabysitter

Yayasan Baby Sitter Terpercaya, yayasan baby sitter recommended, Nanny, Pengasuh Bayi, Pengasuh Anak, Pengasuh Balita, agen, agency, jasa Baby Sitter, jasa nanny, cari baby sitter, cari nanny, jasa pengasuh, cari